Le/la Chargé(e) de projets scientifiques (CPS) est mobilisé(e) principalement dans son secteur de compétence scientifique pour assurer la mise en œuvre d’activités de soutien à la recherche.

Le poste comprend une mission au niveau national et, potentiellement, une mission à l’international :

1/ mise en œuvre de la sélection, de l’évaluation et du suivi des projets déposés dans le domaine « Matériaux métalliques et inorganiques » de l’appel à projets générique (AAPG) de l’ANR ;

2/ participation à des actions en coopération internationale dans le domaine de la science des matériaux (notamment les appels à projets internationaux de l’ERA-NET M-ERANET 3).

Les activités liées à l’axe « Matériaux métalliques et inorganiques » de l’appel à projets générique consistent en la mise en œuvre de la sélection des projets qui seront financés par l’ANR, à leur suivi scientifique, à l’établissement de bilans et à la contribution à des études concernant les projets de recherche financés dans ce domaine par l’ANR.

Ces activités peuvent se décliner selon trois grandes missions que vous devez assurer :

1.    Dans le cadre de la sélection des projets :

- assurer le secrétariat scientifique des comités d’évaluation ;
- rédiger des comptes rendus de réunion de comité ;
- contribuer à garantir le respect des procédures de sélection de l’ANR.

2.    En terme de suivi scientifique des projets et de réalisation de bilans :

- suivre le déroulement des projets financés ;
- assurer le traitement des rapports scientifiques des projets ;
- organiser des revues de projets ou des séminaires/colloques ;
- produire des bilans des actions financées.

3.    En terme d’analyse ex-post et d’étude de l’impact du financement ANR :

- rassembler, traiter et mettre à disposition des informations - statistiques notamment - utiles aux études ex-post sur le financement ANR dans certains domaines scientifiques ;

- contribuer aux études et analyses d’impact (rédaction de notes et de synthèses, exploitation de données).

Vous serez impliqué(e) dans des actions internationales associées à ce domaine de recherche auxquelles participe l’ANR (notamment dans le cadre de l’ERA-NET en sciences des matériaux M-ERANET 3, dont l’ANR est un partenaire actif).

Vous pourriez être amené(e) à prendre des responsabilités dans le cadre de ces actions internationales. Ces activités impliquent notamment des déplacements à l’étranger.

En interne, vous êtes en relation avec :

·        Le/la responsable du département scientifique ;

·        Le/la responsable scientifique du domaine ;

·        Les autres chargés/chargées de projets scientifiques, l’assistante de département ;

·        Les chargés/chargées d’organisation des évènements scientifiques.

En externe, vous êtes en relation avec :
·        Les coordinateurs/coordinatrices et partenaires des projets dont vous aller assurer le suivi scientifique ;

·        Les membres des comités dont vous aller assurer la mise en œuvre.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en physique, chimie ou science des matériaux, avec, de préférence, une expérience de recherche dans un des domaines suivants :

•             Matériaux métalliques et procédés métallurgiques ;

•             Verres et céramiques ;

•             Matériaux composites ;

•             Surfaces et couches minces ;

•             Procédés de mise en œuvre ou de caractérisation des matériaux ;

•             Simulation numérique dans le domaine des matériaux.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Savoir-être :

·        Ouverture d’esprit ;

·        Force de proposition ;

·        Organisation et réactivité ;

·        Bon esprit d’équipe, sens des responsabilités, sens de l’écoute, bon relationnel et la capacité à travailler en collaboration avec des métiers variés (scientifiques, administratifs, financiers, juridiques…)

Savoir-faire :

·        Savoir gérer un portefeuille de dossiers ;

·        Savoir appliquer les procédures et décisions ;

·        Savoir interpréter et rédiger des notes scientifiques ou des rapports ;

·        Savoir analyser et synthétiser ;

·        Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel…).

Salaire proposé :

-      Niveau Master : à partir de 32 000 € brut/an équivalant à 2 200 € net/mois ;

-      Niveau Doctorat : à partir de 33 500 € brut/an équivalant à 2 300 € net/mois.

Type de contrat : CDD d'une durée de 2 ans

Avantages :

Télétravail possible (3 jours maximum/semaine) ;
25 jours de congés + 20 jours de RTT ;
Restaurant inter-entreprise ;
Participation mutuelle.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.