Le département "Environnements, Ecosystèmes, Ressources Biologiques" est à la recherche de son futur chargé ou de sa future chargée de projets scientifiques - international qui aura pour objectif de contribuer à la mise en œuvre du partenariat européen AGROECOLOGY « Farming systems transition – agroecology living labs and research infrastructures ».

Sa principale mission est de contribuer à la réalisation des missions du partenariat AGROECOLOGY et en particulier au lancement des appels à projets, à la définition des programmes de travail annuels, et à l’actualisation de l’Agenda stratégique recherche et innovation (SRIA). Pour ce faire, le ou la CPS devra réaliser :

·       L’actualisation de l’Agenda Stratégique de Recherche et d’Innovation, et l’élaboration des plans de travail annuels en relation avec le coordinateur du Work Package (WP) en charge de ces activités et avec les responsables scientifiques de l’ANR co-leader du WP 

o   Mise en place d’une procédure d’actualisation de l’Agenda Stratégique

o   Identification des besoins en recherche et innovation

o   Analyse des résultats des projets de recherche

o   Mise en place d’une consultation en ligne auprès des partenaires

o   Coordination avec les autres WPs et consultation des « advisory bodies » du partenariat

o   Elaboration des plans de travail annuels avec les responsables des WPs

o   Rédaction des documents

·       La gestion des appels à projets transnationaux, en relation avec le coordinateur du Work Package en charge de cette activité et les responsables scientifiques de l’ANR co-leader du WP

o   Concertation avec l’ensemble des agences de financement pour l’identification des priorités thématiques servant à construire les appels à projets annuels.

o   Rédaction des documents décrivant les thématiques des appels à projets de recherche

o   Organisation de webinaires à l’intention des communautés scientifiques pour présenter les contenus et les modalités des appels à projets

o   Contribution à la préparation du matériel de communication pour chaque appel (supports site internet, séminaire d’informations, etc.) 

o   Contribution à la mise en place, collecte des documents nécessaires pour le lancement de l’appel

·       La participation à l’organisation du processus d’évaluation, de sélection et de suivi des projets (en lien avec le Call « Secretariat »)
o   Contribution à l’organisation des procédures de dépôt, évaluation, sélection
o   Réalisation de l’éligibilité des projets au regard des règles de l’ANR
o   Réponse aux questions des porteurs de projets français au long du processus (dépôts des pré-propositions et propositions complètes, annonce des résultats, etc.) 
o   Soutien à la contractualisation des projets financés avec des partenaires français et suivi des projets jusqu’à leur clôture
o   Aide à l’alimentation de la base de données des projets

Les missions confiées au/à la CPS peuvent impliquer des déplacements à l'étranger.

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (dipôme d'ingénieur/master 2 ou d'une thèse de doctorat dans un domaine scientifique en rapport avec l’agriculture/agroécologie.

Vous avez une première expérience dans le secteur de la recherche à l’échelle internationale et/ou des projets/programmes européens

Pour attirer notre attention, vous devez :

·       Avoir des connaissances du paysage de la recherche à l’échelle internationale et intérêt pour la recherche scientifique

·       Disposer de connaissances générales sur les enjeux associés à l’agroécologie et aux services écosystémiques seraient appréciées

·       Détenir de l'expérience dans la gestion de projets et connaissance des outils et méthodes de gestion de projets serait appréciée

·       Avoir connaissance des programmes européens serait un plus

·       Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances à respecter

·       Maîtriser des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

·     Maîtriser de l’anglais à l’oral et à l’écrit

et pour nous conquérir :

·       Être autonome, avoir le sens de la rigueur et de l'organisation

·       Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’adaptation

·       Faire preuve de réactivité et de disponibilité pendant les périodes d’activité accrues

·       Savoir appliquer les procédures et décisions

·       Savoir travailler en équipe dans un contexte multiculturel

·       Avoir l'esprit d’équipe, l'ouverture d’esprit et le sens diplomatique

Si vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez l'ANR pour une expérience riche en apprentissage.

Candidatez en nous joignant un CV et une lettre de motivation en anglais.

Niveau Master 2 :

Pour un profil débutant : 31 050 € brut annuel équivalent à 2 140 € net mensuel
Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 33 550 € brut annuel équivalent à 2 314 € net mensuel.
 

Niveau Doctorat :

Pour un profil débutant : 32 550 € brut annuel équivalent à 2 245 € net mensuel
Pour un profil expérimenté : entre 33 550 € et 35 050 € brut annuel (entre 2 314 € et 2 417 € net mensuel)

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.