L'Agence Nationale de la Recherche recrute un ou une juriste droit public / droit public européen/international en CDI dès que possible. Le poste est à pourvoir proche Olympiades.

La ou le titulaire du poste devra réaliser les missions suivantes :

• Rédaction de notes juridiques,
• Etudes de cas
• Analyse/rédaction de contrats
• Conseil aux opérationnels, à la direction
• Reportings et suivi des activités
• Veille juridique

Profil sénior, expérience de 5 ans et + dans le droit public, idéalement au sein d’un établissement administratif d’Etat  

Vous justifiez d’une expérience en rédaction et analyse de contrats, rédaction de cas pratiques et notes juridiques.

Compétences comportementales :

-        Adaptabilité

-        Esprit d’équipe

-        Implication

Compétences métiers :

-        Esprit de synthèse

-        Rigueur

-        analyse/rédaction de contrats

-        Rédaction de cas pratiques et notes juridiques

Un bon niveau d’anglais voire d’anglais juridique serait un plus, ainsi que la maîtrise du droit européen de la concurrence (idéalement aides d’Etat) mais non indispensable.

Avantages :

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Exemples de salaires proposés :

Pour un profil avec 2 ans d’expérience : 2 210 € net / mois ;

Pour un profil avec 5 ans d’expérience : 2 300 € net / mois ;

Pour un profil avec plus de 5 ans d’expérience : à voir pendant les entretiens.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.