L'ANR et plus précisément le département scientifique « Sciences Physiques, Ingénierie, Chimie et Energie » est à la recherche d'un ou d'une chargé.e de projets scientifiques dans le cadre d'un CDD de trois ans.

Ce poste comprend deux missions, une niveau national et une à l'international :

- La mise en œuvre de la sélection, de l'évaluation et du suivi des projets déposés dans le domaine "capteurs, imageurs et instrumentations" de l'appel national générique AAPG de l'ANR ;

- La participation éventuelle à des actions en coopération internationale (appels à projets internationaux) en lien avec le domaine.

Dans le cadre de ce poste, vos missions consisteront à :

- Dans le cadre de la sélection des projets :

o assurer le secrétariat scientifique des comités d’évaluation

o rédiger des comptes rendus de réunion de comité

o contribuer à garantir le respect des procédures de sélection de l’ANR

- En termes de suivi scientifique des projets et de réalisation de bilans :

o suivre le déroulement des projets financés,

o assurer le traitement des rapports scientifiques des projets,

o organiser des revues de projets ou des séminaires/colloques,

o produire des bilans des actions financées,

- En termes d'analyse ex-post et d'étude de l'impact du financement ANR :
 

o   rassembler, traiter et mettre à disposition des informations, statistiques notamment utiles aux études ex-post sur le financement ANR dans certains domaines scientifiques,

o   contribuer aux études et analyses d’impact (rédaction de notes et de synthèses, exploitation de données…).

Pour ces activités, vous travaillez en collaboration avec le responsable scientifique du domaine.

Vous pourrez également être impliqué.e dans des actions internationales auxquelles participe l’ANR mais également dans le suivi de projets de votre domaine de compétences.

Pour l’année en cours, le département scientifique sera notamment impliqué dans des actions de collaboration en Europe dans le domaine de l’énergie (Partnership Clean Energy Transition) qui implique des capteurs et de l’instrumentation. Il s’agira de participer aux groupes de travail thématiques qui préparent la programmation des appels à projets transnationaux et de contribuer à la mise en œuvre de l’évaluation, de la sélection puis du suivi des projets financés dans ce cadre.

Vous pourrez être amené.e à prendre des responsabilités dans le cadre de ces actions internationales. Ces activités impliquent notamment des déplacements à l’étranger. 

D’autres activités sont possibles en fonction de l’évolution des programmes et des missions du département scientifique.

Intéressé.e par la description du poste ? Venez découvrir le profil recherché !

Ce que nous recherchons : 

· Bac + 5 minimum : avec une expérience de recherche (doctorat souhaité) dans un des domaines des sciences de l’ingénieur, physique ou science des matériaux avec, de préférence, une expérience en instrumentation scientifique

· Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. 

·  Savoir gérer un portefeuille de dossiers

· Savoir appliquer les procédures et décisions

· Savoir interpréter et rédiger des notes scientifiques ou des rapports

· Savoir analyser et synthétiser

· Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel…)

Qualités requises / savoir-être :

·        Faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité 

·        Avoir une bonne ouverture d’esprit

·        Avoir un bon esprit d’équipe, le sens des responsabilités, le sens de l’écoute, un bon relationnel et la capacité à travailler en collaboration avec des métiers variés (scientifiques, administratifs, financiers, juridiques…)

·        Etre force de proposition 

Vous pensez correspondre au profil décrit ci-dessus ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau Master 2 :

Pour un profil débutant : 31 850 € brut annuel équivalent à 2 190 € net mensuel

Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 34 350 € brut annuel équivalent à 2 360 € net mensuel.
 

Niveau Doctorat :

Pour un profil débutant : 33 350 € brut annuel équivalent à 2 300€ net mensuel

Pour un profil expérimenté : entre 34 350 € et 35 050 € brut annuel (entre 2 360 € et 2 470 € net mensuel)

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.