Nommé.e par le PDG de l’ANR pour un mandat de 3 ans (renouvelable), vous serez rattaché.e au département Sciences Physiques, Ingénierie, Chimie et Energie et aurez la responsabilité de la mise en œuvre ou/et du suivi d’un certain nombre des activités menées par l’ANR dans ce domaine. Sous l’autorité du responsable de département, vous travaillerez avec les chargé.es de projets scientifiques impliqué.es dans le domaine de l’énergie.

La principale activité dans laquelle vous serez impliqué.e est le partenariat européen Clean Energy Transition (CETP) dans lequel l’ANR participe à la mise en place d’appels à projets transnationaux. Ce partenariat est dédié à soutenir des projets de recherche transnationaux, cofinancés par différentes agences européennes (ADEME et ANR en France), dans différents domaines de l’énergie (énergies renouvelables, stockage de l’énergie, gestion des systèmes énergétiques, CCS, efficacité énergétique dans l’industrie et la construction). Vous vous impliquerez, en coordination avec le responsable du département SPICE, dans différents groupes de travail qui sont mis en place pour préparer ces appels. Ce travail se fera également en coordination avec le ministère de la Recherche ainsi que l’ADEME.

Vous jouerez également un rôle essentiel dans la production scientifique de l'ANR, votre vision scientifique large vous permettra notamment de contextualiser cette production scientifique dans un écosystème plus large que celui de l'ANR. Ainsi, en coordination avec le responsable de département, vous serez impliqué.e dans des activités réalisées par l’ANR à l’échelle nationale ou internationale, en lien avec le domaine scientifique Energie :

- La représentation de l’Agence auprès de la communauté scientifique nationale dans des groupes de travail ad-hoc et l’animation de ces communautés scientifiques à travers l’organisation de séminaires de suivi de projets ou de colloques.

- La contribution à la réflexion stratégique et de la prospective nécessaires à la programmation, à l’élaboration du Plan d’action ou des plans d’action stratégiques de l’ANR, dans un contexte national et international. Ce rôle implique la vérification de la cohérence scientifique globale au sein des axes H.8 « sciences de base pour l’énergie » et H.9 « une énergie durable, propre, sûre et efficace » de l’appel générique.

- La participation aux activités visant à produire des analyses ex-post et à déterminer l’impact des financements ANR. Cette mission s’effectue en lien avec d’autres Directions de l’Agence, à savoir la Direction de la Stratégie des Données (DSD) et la Direction des grands programmes de l’Etat (DGPIE), et avec d’autres personnes du département SPICE, notamment les chargés de projet scientifique en charge de cette thématique.

- L’évaluation des projets déposés dans les appels régionaux pour le compte de l’unité des Partenariats Régionaux et Cofinancement dans le respect des règles mis en place par l’Agence.

Vous êtes un personnel ou une personnelle scientifique reconnu.e dans votre domaine. Vous fonctionnez sur un modèle de rotation avec le milieu de la recherche pour une durée de 3 ans, renouvelable.

Ce poste est ouvert à une ou un fonctionnaire ou une ou un agent contractuel du secteur public en mise à disposition, en délégation ou sur vacations ainsi qu’aux cadres du secteur privé.

Une indemnité de fonction peut être associée au poste de responsable scientifique.

La quotité de temps dévolue à l’ANR peut être variable et dépend des besoins de l’Agence. Pour ce poste, elle correspond à environ 30% d’un temps plein.

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Vous justifiez d’une forte autorité scientifique internationale et d’une réelle crédibilité dans un des domaines de l’énergie traités dans le cadre du partenariat européen CETP (énergies renouvelables / stockage de l’énergie / gestion des systèmes énergétiques / CCS).

Plus particulièrement, compte-tenu du rôle à jouer dans le partenariat européen CETP, on appréciera une expérience européenne ou internationale dans le développement de stratégies de recherche, la participation à des groupes de travail sur les stratégies de R&D et/ou le management de projets intégrés.

Il est à noter que dans le cadre de l’appel à projets générique, la ou le responsable scientifique ne joue pas de rôle direct ou actif au sein des comités d’évaluation scientifique. Les processus d’évaluation et de sélection relèvent en effet des prérogatives attribuées aux Présidents-référents (PR) de comité.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.