Le Département Biologie Santé est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets scientifiques dans le domaine de la santé (impact du changement climatique et de la résistance aux antimicrobiens) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 ans.

Dans le cadre de ce poste, vous serez impliqué(e) dans deux programmes de recherche internationaux : le partenariat européen One Health AMR (sur la résistance aux antimicrobiens), et la nouvelle plateforme internationale sur l’impact du changement climatique sur la santé.

Vous aurez pour mission :

- Mettre en oeuvre des appels à projets transnationaux dans le domaine de la résistance aux antimicrobiens (processus de sélection des sujets des appels, participation à l’écriture du texte des appels à projets et autres documents afférents, réponse aux candidats français, éligibilité des déposants français, participation aux réunions d’évaluation, respect des procédures ANR).

- Assurer le suivi des projets financés dans le domaine de la résistance aux antimicrobiens (collecte des livrables, analyse des rapports scientifiques, organisation de revue de projets)

- Organiser les évènements d’animation scientifique dans le domaine de la résistance aux antimicrobiens et dans le domaine du changement climatique et de la santé (invitations des experts, rédaction du programme, animation de groupes de travail, rédaction de compte-rendu de réunion)

- Assurer le secrétariat de la plateforme internationale sur le changement climatique et la santé (gestion du courrier reçu, écriture et suivi des livrables dus à la commission européenne, réunion du consortium)

De plus, vous serez amené.e à :

- participer à la rédaction de documents stratégiques et bilans

- participer au dialogue avec les parties prenantes nationales et internationales (communautés scientifiques, ministères, agences de financement, programmes thématiques, agences européennes, et organisations internationales).

Vous travaillerez sous la direction de la responsable du pôle « Biologie fondamentale et sciences du vivant » en étroite collaboration avec les personnes travaillant sur les deux programmes.

Les missions confiées peuvent impliquer des déplacements à l’étranger (également hors zone Europe).

Le poste est à pourvoir à compter du 16/11/2026.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire d’un BAC + 8 ;

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Disposer de compétences scientifiques dans le domaine des maladies infectieuses et/ou des conséquences du changement climatique sur la santé ;

• Maîtriser les outils de traitement de texte (Word), de présentation (PowerPoint) et de manipulation des tableaux (Excel) ;

• Savoir rédiger des documents scientifiques ;

• Disposer de compétences en gestion de projets.

Pour nous conquérir vous devez :

• Faire preuve d’agilité ;

• Être fiable ;

• Avoir une bonne capacité de synthèse ;

• Être à l’écoute ;

• Aimer le travail en équipe ;

• Faire preuve de dynamisme ;

• Être curieux ;

• Faire preuve d’aisance à l’oral.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau Doctorat :

 
Pour un profil avec 2 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à  2410 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 37 500€ brut annuel équivalent à 2510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.