Le Département Biologie Santé est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets scientifiques dans le domaine du changement climatique et de la santé, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 ans.

Dans le cadre d’une nouvelle plateforme internationale de recherche sur le changement climatique et son impact sur la santé, vous serez en charge de : 

- Définir et mettre en place de la gouvernance de la plateforme

- Définir et mettre en oeuvre le programme de travail annuel de la plateforme

- Organiser plusieurs évènements d’animation scientifique (invitations, rédaction du programme, rédaction de comptes rendus)

- Animer plusieurs groupes de travail (gestion et animation des réunions, rédaction de comptesrendus
et livrables)

- Prendre en charge la création d’un annuaire regroupant la communauté scientifique du domaine.

- Réaliser la veille pour le développement de la plateforme et sur les opportunités de financement de la plateforme au-delà du présent programme (cartographie des parties prenantes et mise en relation, identification des opportunités de financement et écriture de demandes de financement auprès de la commission
européenne)

De plus, vous serez amené.e à participer :

- à la rédaction de documents stratégiques et bilans
- au dialogue avec les parties prenantes nationales et internationales (communautés scientifiques,
ministères, agences de financement, programmes thématiques, agences européennes, et organisations
internationales).

Vous travaillerez sous la direction de la responsable du pôle « Biologie fondamentale et
sciences du vivant » en étroite collaboration avec les autres personnes travaillant sur le programme.
Les missions confiées peuvent impliquer des déplacements à l’étranger (également hors zone Europe).

Le poste est à pourvoir à compter du 07/01/2027.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire d’un BAC + 8 ;

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Disposer de compétences scientifiques  dans le domaine du changement climatique et de ses conséquences sur la santé

• Maîtriser les outils de traitement de texte (Word), de présentation (PowerPoint) et de manipulation des tableaux (Excel) ;

• Savoir rédiger des documents scientifiques ;

• Disposer de compétences en gestion de projets.

Pour nous conquérir vous devez :

• Faire preuve d’agilité ;

• Être fiable ;

• Avoir une bonne capacité de synthèse ;

• Être à l’écoute ;

• Aimer le travail en équipe ;

• Faire preuve de dynamisme ;

• Être curieux ;

• Faire preuve d’aisance à l’oral.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau Doctorat :

 
Pour un profil avec 2 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à  2410 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 37 500€ brut annuel équivalent à 2510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.