La Direction de la Recherche Partenariale de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) est la recherche d'un chargé ou d'une chargée de projets scientifiques dans le cadre d'un CDD de trois ans.

Les sujets des projets déposés présentant un caractère dual (c’est-à-dire d’intérêt civil et militaire) et étant à spectre scientifique large, la chargée ou le chargé de projets scientifiques assurera la mise en œuvre d’activités de soutien à la recherche. Elle ou il pourra être mobilisé.e dans son secteur de compétences scientifiques.

Dans le cadre de ce poste, vous assisterez le responsable d’actions des programmes ASTRID, ASMA et MATHILDE dans la conduite opérationnelle, fonctionnelle, stratégique et technique de l’action dont il a la charge (préparation/soumission/évaluation/sélection/suivi/bilan/communication).

Votre mission principale est d’apporter les compétences nécessaires à la rédaction d’appels à projets spécifiques (AAPS), à la mise en œuvre de la sélection des projets, de leur suivi, de l’établissement de bilans et d’études concernant les projets de recherche financés par l’ANR pour le compte de l’Agence de l’Innovation de Défense (AID).

Vos missions : 

Dans le cadre de la préparation/soumission/évaluation/sélection des projets : 

• Assurer le secrétariat scientifique des comités
• Rédaction des comptes rendus de comité
• Contribuer à garantir le respect des procédures ANR
• Contribuer à la validation des résultats des projets

Contribuer au suivi/bilan des projets et des actions de communication : 

• Assurer le traitement des rapports scientifiques des projets,
• Participer aux revues de projets,
• Effectuer le bilan des actions financées,
• Faire le lien avec le service Conventionnement

Sur la base de ces activités, vous serez également amené.e à :

•  Rédiger des textes contribuant aux études et analyses d’impact : rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles aux études et aux évaluations.

• Contibuer à d'autres activités comme la gestion d’appels à manifestation d’intérêts etc.

Le poste est à pourvoir à partir du 04/01/2027.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire à minima d’un BAC+5, thèse souhaitée

• Avoir de l'expérience de recherche dans les domaines physique,
  énergie, sciences du numériques ;

• Savoir interpréter et rédiger des notes scientifiques ;

• Avoir la capacité d'analyser et de synthétiser des données scientifiques ;

• Maîtriser l'anglais.

Pour nous conquérir vous devez :

• Faire preuve d'ouverture d’esprit ;

• Etre organisé.e et réactif.ve ;

• Savoir appliquer des procédures et décisions ;

• Etre force de proposition ;

• Etre en capacité de travailler en équipe et en
  collaboration avec des métiers administratifs et financiers.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

 Niveau Master :

Pour un profil avec 2 ans d'expérience : 34 500 € brut annuel équivalent à  2310 € net mensuel avant impôts.

 Pour un profil avec 4 ans d'expérience : 35 500 € brut annuel équivalent à 2370 € net mensuel avant impôts.

Niveau Doctorat :

Pour un profil avec 2 ans d'expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à  2410 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 4 ans d'expérience : 37 000 € brut annuel équivalent à  2470 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.