L’ANR recrute un ou une responsable scientifique dans le domaine de la Génétique/Génomique.

Nommé.e par le PDG de l’ANR pour un mandat de 3 ans (renouvelable), vous serez rattaché.e au département Biologie-Santé et aurez la responsabilité de la mise en œuvre ou/et du suivi d’un certain nombre des activités menées par l’ANR dans ce domaine.

Sous l’autorité du responsable de département, vous travaillerez avec les chargé.es de projets scientifiques impliqué.es dans le domaine de la Génétique.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la production scientifique de l’Agence, votre vision scientifique large vous permettra notamment de contextualiser cette production scientifique dans un écosystème plus large que celui de l’Agence. Ainsi, en coordination avec le responsable de département, vous serez impliqué.e dans des activités réalisées par l’ANR à l’échelle nationale ou internationale, en lien avec le domaine scientifique de la Génétique :

-             La représentation de l’Agence auprès de la communauté scientifique nationale dans des groupes de travail ad-hoc et l’animation de ces communautés scientifiques à travers l’organisation de séminaires de suivi de projets ou de colloques.

-             La contribution à la réflexion stratégique et de la prospective nécessaires à la programmation, à l’élaboration du Plan d’action ou des plans d’action stratégiques de l’ANR, dans un contexte national et international. Ce rôle implique la vérification de la cohérence scientifique globale au sein de l’axe C.03 : Génétique, génomique et ARN de l’appel générique.

-             La participation aux activités visant à produire des analyses ex-post et à déterminer l’impact des financements ANR. Cette mission s’effectue en lien avec d’autres Directions de l’Agence, à savoir la Direction de la Stratégie des Données (DSD) et la Direction des grands programmes de l’Etat (DGPIE), et avec d’autres personnes du département Biologie-Santé, notamment les chargé.es de projet scientifique en charge de cette thématique.

-             L’évaluation des projets déposés dans les appels régionaux pour le compte de l’unité des Partenariats Régionaux et Cofinancement (Direction des opérations scientifiques), dans le respect des règles mis en place par l’Agence.

Il est à noter que dans le cadre de l’appel à projets générique, vous ne jouerez pas de rôle direct ou actif au sein des comités d’évaluation scientifique. Les processus d’évaluation et de sélection relèvent en effet des prérogatives attribuées aux Présidents-référents (PR) de comité.

Vous êtes un personnel ou une personnelle scientifique reconnu.e dans votre domaine. 

Ce poste est ouvert à une ou un fonctionnaire ou une ou un agent.e contractuel.le du secteur public en mise à disposition, en délégation ou sur vacations ainsi qu’aux cadres du secteur privé.

Une indemnité de fonction peut être associée au poste de responsable scientifique.

La quotité de temps dévolue à l’ANR peut être variable et dépend des besoins de l’Agence. Pour ce poste, elle correspond à environ 20% d’un temps plein.

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.