Juriste droit public H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-166  

Date de début de diffusion

29/06/2021

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste droit public H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

30-35 k€

Description de la mission

L'Agence Nationale de la Recherche recrute un(e) juriste droit public en CDI dès que possible. Le poste est à pourvoir proche Gare de Lyon.

 

Le/la titulaire du poste sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Analyse et rédaction de contrats, dont notamment :

- Collaboration avec d’autres financeurs de projets de recherche français ou internationaux pour la sélection, le financement et/ou le suivi de projets (contrats de droit public autres que marchés) ;

- Transfert/échange de données et la communication de documents administratifs ;

- Attribution et l’exploitation des droits de propriété intellectuelle entre les partenaires d’un projet de recherche ;

- Données personnelles : appui à la DPD dans le cadre de la mise en conformité au RGPD ;

- Rédaction de notes sur des questions de droit (public essentiellement) intéressant l’ANR ;

Optionnel :

- Gestion du pré contentieux (rédaction des courriers de réponse aux recours en phase de sélection et de réalisation des projets de recherche).

Profil

De formation supérieure BAC+5 en droit, idéalement dans le droit public, vous disposez de rigueur juridique. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre souplesse d'esprit sont appréciées. Vous avez également un bon relationnel, une bonne aptitude à partager et échanger avec vos collègues et êtes loyales.

Vous maitrisez l'anglais, êtes reconnu(e) par votre esprit de synthèse et grâce à vos connaissances en matière de procédure administrative contentieuse, relatives au fonctionnement d’un EPA, du droit des entreprises en difficulté, d'aides d’Etat, RGPD.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

  50 avenue Daumesnil 75012 PARIS

Bloc personnalisable n°1

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

Prise en compte du handicap

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

Egalité entre les femmes et les hommes

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.