Nous sommes à la recherche d’un Chargé ou d'une Chargée de projets scientifiques international pour rejoindre notre Département Environnement, Ecosystèmes, Ressources Biologiques (EERB) en CDD pour une durée de deux ans.

Le poste est à pouvoir dès maintenant.

Vous travaillerez en relation avec la Coordinatrice du partenariat européen de recherche & innovation FutureFoodS, partenariat pluriannuel visant à structurer la recherche et innovation dans le domaine de la durabilité de l’alimentation en Europe et au-delà, avec les autres membres de l’équipe de coordination de ce partenariat, ainsi qu’avec leurs partenaires européens et internationaux.

Le Partenariat FutureFoodS (European partnership for a sustainable Future of Food Systems) est un consortium de 86 partenaires internationaux développé dans le cadre du programme Horizon Europe sur 10 ans. Lancé en juin 2024 et coordonné par l’ANR, il a pour objectif d’accompagner des actions internationales de recherche, d’innovation et de valorisation scientifique dans le domaine de la durabilité des systèmes alimentaires. L’ANR en tant que coordinateur assure l’animation scientifique et le pilotage administratif du partenariat pour le compte du consortium en lien avec les services de la Commission Européenne.

Vous participerez au succès de la réalisation des activités des partenariats par son implication dans leur équipe de coordination.

Vous intégrerez l’équipe de coordination en apportant un soutien à la coordination du partenariat et représentera l’ANR dans ses missions de financement de la recherche.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice de FutureFoodS et en étroite collaboration avec l’équipe de coordination du partenariat, vous  accompagnerez le suivi contractuel et son animation. Vous porterez également la contribution de l’ANR dans l’organisation d’appels à projets transnationaux et dans les tâches de soutien aux activités additionnelles.

Ces missions impliquent, de manière non-exhaustive, les tâches suivantes :

- Co-organiser et co-animer des ateliers thématiques, en particulier en soutien aux activités additionnelles (développement d’un observatoire européen des systèmes alimentaires, mise en place de réseau de connaissance et de laboratoires vivants/living labs) ;

- Préparer, mettre en œuvre et suivre la participation française aux appels à projets ;

- Assure le suivi technique, administratif et financier des projets.

Des déplacements à l’international sont à prévoir. Vous pourrez également être amené.e à vous investir dans d’autres actions, et les tâches liées à ce poste pourront être appelées à évoluer au cours du temps.

Les missions présentées vous parlent ? Alors venez découvrir le profil recherché !

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire au minimum d'un Master 2 ;

• Avoir des connaissances scientifiques dans le domaine de l’alimentation humaine ;

• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit ;

• Posséder des qualités rédactionnelles en anglais et en français ;

• Détenir des qualités d’analyse et de synthèse ;Maîtriser des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Pour nous conquérir vous devez :

• Être ouvert.e d’esprit, autonome ;

• Faire preuve de tact et de diplomatie ;

• Avoir un esprit d’initiative et être force de proposition ;

• Être rigoureux/rigoureuse et organisé.e ;

• Être réactif/réactive et proactif/proactive en particulier dans les réunions internationales ;

• Avoir un esprit d’équipe, le sens des responsabilités et de l’écoute ;

• Être en capacité à travailler dans un contexte multiculturel et avec des partenaires très variés (scientifiques, financiers, juridiques, etc.).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau BAC+5 :

Pour un profil débutant : 33 000€ brut annuel équivalent à 2 210 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 3 ans d'expérience : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à 2 410 € net mensuel avant impôts.

Niveau Doctorat :

Pour un profil débutant : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340€ net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 3 ans d'expérience : 36 500 € brut annuel équivalent à 2 440 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil ayant 5 ans d'expérience : 37  500 € brut annuel équivalent à 2 510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée.

Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre.

Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité.

Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Envie d'une pause et d'extérioriser ? Le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de travail si besoin. Cette RQTH peut rester confidentielle, entre nos deux correspondantes handicap et vous mais si vous le souhaitez, votre manager peut être mis au courant. 

Tous nos agent.es et manageurs/manageuses sont sensibilisé.es au handicap à travers un module e-learning obligatoire ainsi qu’à travers ainsi qu’à travers plusieurs activités (Duo days, conférence soutenue par des experts, newsletters sur le handicap et des ateliers sur les différentes formes de l’autisme, la dyspraxie, dysgraphie etc.)

De plus, nos deux correspondantes handicap sont accompagnées par le Cabinet Pidiem, qui pourra vous aider dans le montage ou dans le renouvellement de votre dossier RQTH.

Votre handicap nécessite des rendez-vous médicaux ? l’ANR vous propose des autorisations spéciales d’absence afin que vous puissiez vous y rendre sans que cela soit sur votre temps personnel.

Finalement, le handicap à l’ANR n’en est pas un !

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Vous venez d'être recruté.e ? Soyez rassuré.e ! L'ANR a mis en place un parcours d'intégration.
Tout d'abord, lors de votre première journée ANR, vous aurez l'occasion de rencontrer votre équipe autour d'un café ou encore d'un repas au restaurant inter-entreprise.
Vous rencontrerez votre gestionnaire RH lors d'une présentation détaillée du fonctionnement de l'ANR afin que vous ayez toutes les clés en main pour débuter cette nouvelle aventure ! De plus il vous sera remis un livret d'accueil afin de connaître au mieux l'agence et ses secrets…
Dès votre première journée, la DSI vous remettra votre matériel informatique.
La DRH qui à cœur de vous accompagner, vous proposera dès votre arrivée, des formations pour votre prise de poste.
Vous aurez également l'occasion de participer à la JINA ! La journée d'intégration des nouveaux arrivants. Au menu, l'historique de l'ANR, une présentation par la direction générale, des jeux d'équipe afin d'apprendre à tous vous connaître mais surtout de remporter la victoire !
Bien entendu, l'intégration ne s'arrête pas à cela et la DRH l'a bien compris. Nous mettons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez accompagné.e. Pour cela, nous avons mis en place un on-boarding qui comprend des questionnaires à compléter à différentes périodes. L'objectif est de voir l'évolution de votre intégration et satisfaction. Un RDV avec un.e RH permettra également de nous donner votre ressenti et donc une occasion pour nous RH, de nous améliorer !