Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences au sein d'une institution dédiée à la recherche et à l'innovation en France ? L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) vous offre la possibilité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'apprenti ou apprentie chargé.e de projets  au sein de la DGDS dans le département EERB.

Tout d'abord, à propos de l'ANR :

L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) est un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Depuis sa création en 2005, l'ANR joue un rôle essentiel dans la promotion de la recherche française sur projets, favorisant l'émergence de collaborations pluridisciplinaires et renforçant la position de la recherche française à l'échelle européenne et mondiale. En coopération avec des opérateurs publics et des entreprises, l'ANR finance des projets de recherche et stimule l'innovation.

En tant que chargé ou chargée de projets au département "Environnements, Ecosystèmes, Ressources Biologiques" Le ou la chargé.e de projets travaillera en relation étroite avec un ou une chargé.e de missions scientifiques pour assurer la préparation et le bon déroulement du comité d’évaluation, la gestion et le suivi scientifique des projets issus des nouveaux appels à projets génériques et de ceux financés sur les programmes antérieurs.

Elle ou Il collaborera avec les gestionnaires du service de conventionnement et financement et les autres chargé.es de projets scientifique du département.

Elle ou Il pourra également être amené.e à s’investir dans des activités relevant de la vie du département, des actions spécifiques ou internationales, et à contribuer aussi à la préparation des bilans et des analyses d’impact.

A ce titre, ses activités consisteront à :

Dans le cadre de la sélection des projets

• Contribuer à la préparation des comités scientifiques et assurer leur organisation

• Assister la.e.s président.e.s référent.e.s

• Contribuer à la sollicitation des experts

• Contribuer à garantir le respect des procédures ANR

Dans le cadre du suivi des projets :

• Assurer le traitement des livrables des projets

• Contribuer à l'organisation des revues de projets et des réunions d'information

• Rassembler, traiter et mettre à disposition les informations nécessaires aux études et aux évaluations

Vous êtes toujours intéressé.e, alors n'hésitez pas plus et postulez!

N'hésitez plus à candidater et rejoignez nous si :

• Vous êtes étudiant ou étudiante actuellement inscrit, inscrite, dans un programme d'apprentissage en vue d'obtenir un master

• Vous faites preuve d'ouverture d’esprit, de rigueur, d’organisation et de réactivité.

•  Vous savez appliquer les procédures et décisions tout en étant force de proposition.

•  Vous voulez apprendre, progresser et travailler en collaboration avec des métiers scientifiques, administratifs et financiers.

• Vous avez un niveau d'anglais B1 ou plus

• Vous maîtrisez des outils bureautiques tels que Word, Powerpoint, Excel, etc.

De façon générale vous avez :

• Un esprit d'équipe 

• Le sens de l'écoute

• Le sens des responsabilités

• Le sens de la diplomatie et vous avez du tact

Rejoignez l'ANR pour une expérience d'apprentissage enrichissante et contribuez activement à la dynamique de la recherche et de l'innovation en France !

Salaire selon âge et niveau d'étude - Grilles 

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Vous venez d'être recruté.e ? Soyez rassuré.e ! L'ANR a mis en place un parcours d'intégration.
Tout d'abord, lors de votre première journée ANR, vous aurez l'occasion de rencontrer votre équipe autour d'un café ou encore d'un repas au restaurant inter-entreprise.
Vous rencontrerez votre gestionnaire RH lors d'une présentation détaillée du fonctionnement de l'ANR afin que vous ayez toutes les clés en main pour débuter cette nouvelle aventure ! De plus il vous sera remis un livret d'accueil afin de connaître au mieux l'agence et ses secrets…
Dès votre première journée, la DSI vous remettra votre matériel informatique.
La DRH qui à cœur de vous accompagner, vous proposera dès votre arrivée, des formations pour votre prise de poste.
Vous aurez également l'occasion de participer à la JINA ! La journée d'intégration des nouveaux arrivants. Au menu, l'historique de l'ANR, une présentation par la direction générale, des jeux d'équipe afin d'apprendre à tous vous connaître mais surtout de remporter la victoire !
Bien entendu, l'intégration ne s'arrête pas à cela et la DRH l'a bien compris. Nous mettons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez accompagné.e. Pour cela, nous avons mis en place un on-boarding qui comprend des questionnaires à compléter à différentes périodes. L'objectif est de voir l'évolution de votre intégration et satisfaction. Un RDV avec un.e RH permettra également de nous donner votre ressenti et donc une occasion pour nous RH, de nous améliorer !