L'ANR et plus précisément la Direction des Grands Programmes d'Investissements de l'Etat, est à la recherche d'un chargé ou d'une chargé.e de projets formation - France 2030.

Mais à quoi correspond ce poste ?

En tant que chargé.e de projets formation - France 2030, vous aurez en charge des opérations de sélection, suivi et de bilan de projets de formation financés dans le cadre des programmes d’investissements d’avenir et France 2030.

Mais encore ?

Dans le cadre de votre mission :

- Sélection, vous devrez :

• Participer à la rédaction des documents de soumission et outils SI idoines

• Répondre aux questions des déposants

• Participer à la constitution des jurys internationaux

• Préparer les travaux des comités (jurys et comités de l’Etat de France 2030)

• Envoyer les propositions en expertise et post-traiter les retours
   

- Suivi et bilan, vous devrez :

• Être au quotidien l’interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié.e des responsables de projets

• Organiser les actions de suivi : réunions, visites sur site, séminaires de revue de projets, évaluations, colloques

• Instruire les demandes des responsables de projets

• Rédiger les fiches de suivi pour chaque projet de son portefeuille à partir des rapports annuels

• Contribuer à la rédaction de synthèse et de bilan par action
   

Ces actions sont menées en étroite collaboration avec un.e chargé.e de gestion administrative et financière.

- Activités transversales à l’ANR, vous devrez :

• Participer à des groupes de travail « métier » de l’Agence
   

Intéressé.e par la description du poste ? Venez découvrir le profil recherché !

Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur.

Vous détenez une expérience dans un établissement d’enseignement supérieur en tant qu’ingénieur pédagogique

La connaissance des diplômes et/ou des politiques en matière de formation dans le supérieur serait un plus !

Vous savez :

- Gérer un portefeuille de dossiers

- Gérer des projets

- Interpréter et rédiger des notes scientifiques

- Analyser et synthétiser

- Etendre votre champ de compétences scientifiques et pédagogiques

 Vous disposez d’un très bon niveau d’Anglais (écrit et oral).

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur, d’organisation et de réactivité.

Vous savez appliquer les procédures et décisions tout en étant force de proposition.

Vous êtes connu.e pour votre capacité à travailler en collaboration avec des métiers administratifs et financiers.

Niveau Master 2 :

Pour un profil débutant : 33 000 € brut annuel équivalent à 2 210 € net mensuel

Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à 2 410€ net mensuel.
 

Pour un profil expérimenté avec 10 ans d’expérience : 38 500 € brut annuel équivalent à 2 575€ net mensuel.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.