Le Partenariat AGROECOLOGY « Agroecology Living Labs and Research Infrastructures », lancé en juin 2024 dans le cadre d’Horizon Europe, regroupe la Commission Européenne et 111 partenaires de 31 pays pour accélérer la transition agroécologique. Doté d’un budget de 300 M€ sur 10 ans, il structure un réseau européen de living labs et d’infrastructures de recherche, finance des projets de recherche innovants et mobilise les décideurs publics et les acteurs du développement agricole. L’ANR co-coordonne ce partenariat avec l’organisme allemand, Projektträger Jülich (PtJ).

Missions principales du/de la Chargé/e de projet scientifique (CPS):

1. Gestion des appels à projets transnationaux

• Concertation avec les agences de financement pour définir les priorités thématiques des appels annuels.

• Contribution à la rédaction des documents décrivant les thématiques, organisation de webinaires pour la communauté scientifique, et contribution aux supports de communication.

• Préparation du lancement des appels : MoU, règles des agences, collecte des documents nécessaires.

2. Organisation de l'évaluation, sélection et suivi des projets

• Application des procédures de dépôt, d'évaluation et de sélection, incluant l'éligibilité au regard des règles ANR.

• Interface avec les porteurs de projets français tout au long du processus (pré-propositions, propositions, résultats).

• Soutien à la contractualisation et suivi des projets jusqu'à leur clôture, et alimentation de la base de données des projets.

3. Contribuer à l'Actualisation de l'Agenda Stratégique de Recherche et d'Innovation (SRIA)

• Appui à la mise à jour du SRIA et élaboration des plans de travail annuels, en lien avec le coordinateur du Work Package (WP) et les responsables scientifiques ANR, co-leaders du WP.

• Identification des besoins en recherche, analyse des résultats des projets, consultation en ligne des partenaires et coordination avec les autres WP et les advisory bodies.

• Rédaction des documents associés.

En outre, la personne pourra également être amenée à contribuer à l'animation du programme Ecophyto Maturation, mis en œuvre par l'ANR.

Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.

Le poste est à pourvoir à compter du 30/09/2026.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez avoir :

• Une expérience d’animation de groupe ou gestion de réseau;

• Une bonne connaissance des enjeux de la transition agroécologique.

• Des connaissance des financements nationaux et européens de la recherche

•  D'excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale en français ET anglais

• Des capacités d’analyse et de synthèse ;

• Une aisance informatique (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;

• Une aptitude à communiquer avec des partenaires externes

Pour nous conquérir vous devez :

• Être ouvert d’esprit et être diplomate

• Être autonome et avoir l'esprit d’initiative et être force de proposition

• Avoir de la rigueur et être organisé.e

• Être réactif.ve et proactif.ve en particulier dans les réunions internationales

• Avoir un esprit d’équipe et le sens des responsabilités

• Avoir une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et varié (scientifiques, financiers, juridiques, etc.)

Niveau Master :

• Pour un profil avec 2 ans d'expérience :34 500 € brut annuel équivalent à  2310 € net mensuel avant impôts.

• Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à 2405 net mensuel avant impôts.

Niveau Doctorat :

• Pour un profil avec 2 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à  2405 € net mensuel avant impôts.

• Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 37 500 € brut annuel équivalent à 2505 net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.