Nous sommes à la recherche d’un Chargé.e de projets scientifiques dans les domaines des géosciences et de la planétologie pour rejoindre notre Département scientifique EERB en CDI ! 

Poste à pouvoir à partir du 21/07/2025.

Vous travaillerez en relation étroite avec un.e responsable scientifique dans les domaines des géosciences et de la planétologie, et plus particulièrement sur les thématiques suivantes : les planètes du système solaire et les exoplanètes, l’exobiologie, la structure et l’histoire et la dynamique de la Terre.    

Vous aurez la responsabilité du comité d’évaluation compétent sur ces champs disciplinaires et devrez assurer la gestion et le suivi scientifique des projets issus des nouveaux appels génériques et de ceux financés sur les programmes antérieurs.

Vous collaborerez étroitement avec les autres chargé.e.s de projets scientifiques pour toutes  les activités relevant de la vie du département.

Vous pourrez  être amené.e à vous investir dans des actions spécifiques ou internationales, et à réaliser des synthèses, des bilans et des analyses d’impact, de préférence (mais pas exclusivement) en rapport avec son domaine de compétence.

Vous aurez également la responsabilité d’assurer la liaison entre le département et la direction générale déléguée à la science sur les aspects système d’information (Référent Outils métier).

A ce titre, vos activités consisteront à :

          - Dans le cadre de la sélection des projets :

•        Contribuer à la préparation des comités scientifiques et assurer leur organisation;
•        Assister la.e.s président.e.s référent.e.s;
•        Contribuer à garantir le respect des procédures ANR;
•        Contribuer à la validation des résultats;

          - Dans le cadre du suivi des projets :

•        Assurer le traitement des livrables scientifiques des projets;
•        Organiser et piloter des revues de projets;
•        Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition les informations nécessaires aux études et aux évaluations;
•        Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans des actions de l’ANR;
•        Participer à l’organisation d’évènements d’animation scientifique;

          - Dans le cadre du travail comme Référent Outils métier (quotité : 1/5e temps) :

•        Accompagner les utilisateurs -trices internes dans leurs propres usages et dans l’accompagnement qu’ils font auprès des utilisateurs externes ;
•        Accompagner le changement notamment en communiquant et expliquant au sein du département les dernières évolutions des outils métier ;
•        Assurer des tâches d’administration métier (gestion de matrices d’habilitation, paramétrage métier des outils…) ;
•    Participer à l’amélioration continue des outils métiers (notamment en centralisant, analysant, remontant et résolvant des dysfonctionnements);

Les missions présentées vous parlent ? Alors venez découvrir le profil recherché !

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire d’un BAC + 5 minimum : titulaire d’un diplôme de master, d’ingénieur ou d’une thèse de doctorat dans l’un des domaines concernés – Sciences de la Terre, Planétologie.

Avoir une expérience dans le secteur de la recherche et/ou une expérience professionnelle dans l’administration de la recherche (sur projet) serait une vraie plus-value. Une appétence/expérience à la connaissance et l’utilisation de divers outils, programmes et logiciels informatiques constituera un vrai atout supplémentaire.

Pour nous conquérir vous devez :

• Vous devez être force de proposition, organisé.e, réactif/ve et ouvert d'esprit;

• Être autonome et en capacité de travailler en collaboration, en particulier avec des métiers administratifs et financiers;

• Avoir l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités, le sens de l’écoute, un bon relationnel;

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau BAC+5 :

Pour un profil débutant : 33 000€ brut annuel équivalent à 2 210 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à 2 410 € net mensuel avant impôts.

Niveau Doctorat :

Pour un profil débutant : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340€ net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 3 ans d'expérience : 36 500 € brut annuel équivalent à 2 440 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil ayant 5 ans d'expérience : 37  500 € brut annuel équivalent à 2 510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de travail si besoin. Cette RQTH peut rester confidentielle, entre nos deux correspondantes handicap et vous mais si vous le souhaitez, votre manager peut être mis au courant. 

Tous nos agent.es et manageurs/manageuses sont sensibilisé.es au handicap à travers un module e-learning obligatoire ainsi qu’à travers ainsi qu’à travers plusieurs activités (Duo days, conférence soutenue par des experts, newsletters sur le handicap et des ateliers sur les différentes formes de l’autisme, la dyspraxie, dysgraphie etc.)

De plus, nos deux correspondantes handicap sont accompagnées par le Cabinet Pidiem, qui pourra vous aider dans le montage ou dans le renouvellement de votre dossier RQTH.

Votre handicap nécessite des rendez-vous médicaux ? l’ANR vous propose des autorisations spéciales d’absence afin que vous puissiez vous y rendre sans que cela soit sur votre temps personnel.

Finalement, le handicap à l’ANR n’en est pas un !

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Vous venez d'être recruté.e ? Soyez rassuré.e ! L'ANR a mis en place un parcours d'intégration.
Tout d'abord, lors de votre première journée ANR, vous aurez l'occasion de rencontrer votre équipe autour d'un café ou encore d'un repas au restaurant inter-entreprise.
Vous rencontrerez votre gestionnaire RH lors d'une présentation détaillée du fonctionnement de l'ANR afin que vous ayez toutes les clés en main pour débuter cette nouvelle aventure ! De plus il vous sera remis un livret d'accueil afin de connaître au mieux l'agence et ses secrets…
Dès votre première journée, la DSI vous remettra votre matériel informatique.
La DRH qui à cœur de vous accompagner, vous proposera dès votre arrivée, des formations pour votre prise de poste.
Vous aurez également l'occasion de participer à la JINA ! La journée d'intégration des nouveaux arrivants. Au menu, l'historique de l'ANR, une présentation par la direction générale, des jeux d'équipe afin d'apprendre à tous vous connaître mais surtout de remporter la victoire !
Bien entendu, l'intégration ne s'arrête pas à cela et la DRH l'a bien compris. Nous mettons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez accompagné.e. Pour cela, nous avons mis en place un on-boarding qui comprend des questionnaires à compléter à différentes périodes. L'objectif est de voir l'évolution de votre intégration et satisfaction. Un RDV avec un.e RH permettra également de nous donner votre ressenti et donc une occasion pour nous RH, de nous améliorer !