Le Département SPICE est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets scientifiques dans le cadre d'un CDD de 3 ans.

En tant que Chargé.e de projets scientifiques (CPS) vous serez mobilisé.e principalement dans votre secteur de compétence scientifique pour assurer la mise en œuvre d’activités de soutien à la recherche.

Ces activités correspondent principalement à la mise en œuvre de l’évaluation, de la sélection des propositions de recherche déposées dans le domaine de la chimie analytique, de la chimie théorique et de la modélisation de l’appel à projets générique (AAPG) de l'ANR et au suivi des projets financés par l'ANR dans ce domaine.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Les activités liées à l’axe B.05 : "Chimie analytique, chimie théorique et modélisation" de l’appel à projets générique consiste en la mise en œuvre de la sélection des projets qui seront financés par l’ANR, à leur suivi scientifique, ainsi qu'éventuellement à l’établissement de bilans et d'études concernant les projets de recherche financés dans ce domaine par l’ANR.

Plus précisément, ces activités peuvent se décliner selon trois grandes missions que vous devrez assurer :

- Dans le cadre de la sélection des projets :

• assurer le secrétariat scientifique des comités d’évaluation;
• rédiger des comptes rendus de réunion de comité;
• contribuer à garantir le respect des procédures de sélection de l’ANR.

- En terme de suivi scientifique des projets et de réalisation de bilans :

• suivre le déroulement des projets financés;
• assurer le traitement des rapports scientifiques des projets;
• organiser des revues de projets ou des séminaires/colloques;
• produire des bilans des actions financées.

- En terme d’analyse ex-post et d’étude de l’impact du financement ANR :

• rassembler, traiter et mettre à disposition des informations - statistiques notamment - utiles aux études ex-post sur le financement ANR dans certains domaines scientifiques;

• contribuer aux études et analyses d’impact (rédaction de notes et de synthèses, exploitation de données…).

Vous pourrez également être impliqué.e dans le suivi de projets de votre domaine de compétences.

D’autres activités sont possibles en fonction de l’évolution des programmes et des missions du département scientifique.

Vous pourrez également contribuer aux activités transverses du département.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2026.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire d’un BAC + 8 dans le domaine de la chimie, de préférence en chimie analytique ou en chimie théorique/modélisation;

• Savoir gérer un portefeuille de dossiers;

• Savoir appliquer les procédures et décisions;

• Savoir interpréter et rédiger des notes scientifiques ou des rapports;

• Savoir analyser et synthétiser;

• Maitriser les outils bureautiques standards (Word, Excel…);

Pour nous conquérir vous devez :

• Être rigoureux·se, organisé·e et réactif·ve

• Faire preuve d’ouverture d’esprit

• Disposer d’un bon esprit d’équipe, une bonne ouverture d’esprit, du sens des responsabilités et de l’écoute, avec un bon relationnel et la capacité à travailler en collaboration avec des métiers variés (scientifiques, administratifs, financiers, juridiques…

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau Doctorat :

Pour un profil débutant : 35 000 € brut annuel équivalent à 2 340€ net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 2 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à  2410 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.