Le Département Biologie Santé est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets scientifiques pour une durée de 6 mois (avec possibilité de prolongation).

Vous serez est mobilisé.e principalement dans votre secteur de compétence scientifique pour assurer la mise en oeuvre d’activités de soutien à la recherche.

A ce titre, vos activités consisteront à :

- Mettre en oeuvre la sélection des propositions de recherche déposées dans le comité « Caractérisation des structures et relations structure-fonction des macromolécules biologiques » de l’appel à projets générique (AAPG) de l’ANR :

o Assurer le secrétariat scientifique des comités, et d’autres instances ;

o Rédiger les comptes rendus des réunions de comité ;

o Garantir le respect des procédures ANR.

- Réaliser le suivi des projets et le bilan des actions de l’ANR :

o Assurer le traitement des rapports scientifiques des projets et répondre aux demandes des chercheurs concernant le suivi scientifique des projets financés ; 

o Participer aux revues de projets, séminaires ou colloques ;

o Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans notamment via la production de statistiques ou la rédaction de notes de synthèse.

D’autres activités seront possibles en fonction de l’évolution des programmes et des missions du

département scientifique (par exemple, participation à des activités menées par des programmes internationaux, secrétariat scientifique d’évènement, participation aux activités transverses du département)

Le poste est à pourvoir à compter du 16/11/2026.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et candidatez!

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire d’un BAC + 8 ;

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Disposer de compétences scientifiques dans le domaine de la biologie structurale ;

• Maîtriser les outils de traitement de texte (Word), de présentation (PowerPoint) et de manipulation des tableaux (Excel) ;

• Disposer de compétences en gestion de projet

Pour nous conquérir vous devez :

• Savoir appliquer les procédures et décisions ;

• Disposer de qualités relationnelles et d'une capacité à travailler en équipe

• Faire preuve d'initative et démontrer une capacité d'adaptation

• Avoir un esprit de synthèse

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau Doctorat :

 
Pour un profil avec 2 ans d'expérience :36 000 € brut annuel équivalent à  2410 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 37 500€ brut annuel équivalent à 2510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.