Chargé - Chargée de Projets Scientifiques International H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-242  

Date de début de diffusion

16/09/2022

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé - Chargée de Projets Scientifiques International H/F

Contrat

CDD

Fourchette de salaire

30-35 k€

Description de la mission

Le Chargé - la Chargée de Projets Scientifiques travaille en relation avec la responsable du département et les autres membres de l’ANR en charge de taches liées au Projet Européen ORCASA dans lesquelles l’ANR est engagée.

Le projet ORCASA (Operationalising International Research Cooperation on Soil Carbon) a été initié à la suite de l’action de coordination CIRCASA (2017-2021) qui a été dirigée par l’INRAE et qui a impliqué plus de 100 parties prenantes et 500 scientifiques, dont l’un des résultats est le besoin d’établir un consortium de recherche international sur le carbone des sols.

ORCASA vise à élargir l’agenda stratégique de CIRCASA et à établir une plateforme de connaissances centrale offrant des services à cette communauté de recherche.

Le Chargé - la Chargée de Projets Scientifiques participera aux activités de l’ANR, notamment des activités de synthèse/prospective pour ce projet qui est coordonné par l’INRAE.

Le Chargé - la Chargée de Projets Scientifiques :

·        Recense les projets de recherche financés ou cofinancés par l’ANR (Appel à projets générique national, EJP SOIL, Belmont Forum) et par les autres financeurs du consortium Orcasa ;

·        Participe à la mise en place d’un pôle de connaissances (knowledge hub) sur les sols ayant pour objectif d’accroitre la coopération scientifique, de mieux coordonner les efforts de recherche, de développer des jeux de données communs et partager des résultats pour une meilleure valorisation des projets de recherche ;

·        Co-rédige des synthèses des travaux afin d’identifier des recommandations pour les décideurs et utilisateurs ;

·        Met en place des séminaires de travail ;

·        Interagit avec les partenaires du projet ORCASA (INRAE, CIRAD …) ;

·        Rend compte de l’avancement du projet.

Le Chargé - la Chargée de Projets Scientifiques apporte également, en fonction des besoins, son appui sur les projets concernant les sols dans lesquels le département est impliqué (par ex. programme EJP SOIL).

Il/elle pourra également être amené.e à s’investir dans d’autres actions ou d’autres initiatives internationales ou national du département, et les tâches liées à ce poste pourront être appelées à évoluer au cours du temps.

 Activités transversales à l’ANR :

·        Participation à la communication de l’Agence sur cette activité.

Les missions confiées au CPS international pourront impliquer quelques déplacements à l’étranger.

 

Avantages : 

Télétravail possible (3 jours maximum/semaine)
25 jours de congés + 20 jours de RTT
Restaurant inter-entreprises
Participation mutuelle

Profil

·        Doctorat dans le domaine des sciences du sol 

·        Expérience de rédaction

 Compétences requises / savoir-faire :

·        Connaissances dans le domaine des sciences du sol, en particulier des priorités de recherche

·        Connaissance souhaitée de la communauté internationale de recherche sur les sols

·        Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

·        Qualités rédactionnelles en anglais et en français

·        Qualités d’analyse et de synthèse

·        Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

 

Qualités requises / savoir-être :

·        Ouverture d’esprit, tact et sens diplomatique

·        Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition

·        Rigueur et organisation

·        Réactivité et proactivité en particulier dans les réunions internationales

·        Esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’écoute

·        Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et avec des partenaires très variés (scientifiques, financiers, juridiques, etc.)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

86, rue Regnault 75013 Paris

Critères candidat

Langues

Anglais (2- Niveau professionnel)

Bloc personnalisable n°1

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

Prise en compte du handicap

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

Egalité entre les femmes et les hommes

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.