Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences au sein d'une institution dédiée à la recherche et à l'innovation en France ?

L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) vous offre la possibilité de rejoindre son équipe dynamique en tant qu'apprenti chargé d'affaire intelligence artificielle / apprentie chargée d'affaire intelligence artificielle.

 
Au sein du Département scientifique : « Numérique et mathématiques » (NuMa) de l’ANR, vous accompagnerez le responsable d’actions scientifiques dans :

1)    l’élaboration de bilans, analyses et études relatifs aux projets financés dans le cadre du plan stratégique intelligence artificielle (Plan IA);

2)    l’organisation d’événements scientifiques en lien avec l’ intelligence artificielle ainsi que la gestion de dossiers issus des composantes majeures de ses missions;

Vous serez amené / amenée à travailler également en collaboration avec l’ensemble des directions et départements Scientifiques de l’ANR.

Plus précisément, en autonomie et/ou en collaboration avec le responsable d’actions scientifiques ces activités consistent à :  

o   Dans le cadre du suivi des projets et de la réalisation de bilans :

·       Contribuer au traitement des rapports scientifiques des projets dans le cadre du plan IA;

·       Produire des informations de base, statistiques essentiellement, et utiles;

·       Analyser les différents appels spécifiques en IA et leurs impacts;

·       Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans des actions des différents appels;

·       Participer aux études et analyses transversales des appels internationaux en IA et leurs impacts;

o   Dans le cadre d’organisation d’événements scientifiques :

·       Elaborer des actions de communication (appels spécifiques et plan IA) ;

·       Organiser des événements d’animation scientifique (séminaires, colloques);

·       Participer à la production de documents internes, rapports, notes, synthèses dans le cadre des appels IA;

·       Analyser les activités des projets financés afin d’anticiper des actions de vulgarisation;

Les missions présentées vous parlent ? Alors venez découvrir le profil recherché !

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage, n'hésitez pas à nous  candidater et rejoignez-nous si vous : 

-        Etes étudiant ou étudiante en licence / master ou équivalent;

-        Connaissez le fonctionnement général d’une Administration;

-        Détenez une bonne maîtrise des outils bureautiques de base : Word, Excel, Powerpoint;

-        Avez des connaissances en gestion de projet;

-        Avez des connaissances de l’écosystème de la recherche et du fonctionnement des financements nationaux sur les actions de recherche;

Pour nous conquérir vous devez :

-       Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'esprit d’initiative;

-        Etre force de proposition;

-        Etre capable de travailler dans un contexte multiculturel et avec des partenaires très variés (scientifiques, financiers, juridiques, etc.)

-        Posséder des qualités rédactionnelles en anglais et en français ainsi que des qualités d’analyse et de synthèse;

Rejoignez l'ANR pour une expérience d'apprentissage enrichissante et contribuez activement à la dynamique de la recherche et de l'innovation en France !

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.

Vous venez d'être recruté.e ? Soyez rassuré.e ! L'ANR a mis en place un parcours d'intégration.
Tout d'abord, lors de votre première journée ANR, vous aurez l'occasion de rencontrer votre équipe autour d'un café ou encore d'un repas au restaurant inter-entreprise.
Vous rencontrerez votre gestionnaire RH lors d'une présentation détaillée du fonctionnement de l'ANR afin que vous ayez toutes les clés en main pour débuter cette nouvelle aventure ! De plus il vous sera remis un livret d'accueil afin de connaître au mieux l'agence et ses secrets…
Dès votre première journée, la DSI vous remettra votre matériel informatique.
La DRH qui à cœur de vous accompagner, vous proposera dès votre arrivée, des formations pour votre prise de poste.
Vous aurez également l'occasion de participer à la JINA ! La journée d'intégration des nouveaux arrivants. Au menu, l'historique de l'ANR, une présentation par la direction générale, des jeux d'équipe afin d'apprendre à tous vous connaître mais surtout de remporter la victoire !
Bien entendu, l'intégration ne s'arrête pas à cela et la DRH l'a bien compris. Nous mettons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez accompagné.e. Pour cela, nous avons mis en place un on-boarding qui comprend des questionnaires à compléter à différentes périodes. L'objectif est de voir l'évolution de votre intégration et satisfaction. Un RDV avec un.e RH permettra également de nous donner votre ressenti et donc une occasion pour nous RH, de nous améliorer !