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Chargé(e) du développement des ressources humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2018-53  

Date de début de diffusion

03/12/2018

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) du développement des ressources humaines H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

Sous la responsabilité du DRH et de son adjoint, vous avez pour missions de contribuer au développement RH de l’agence, en particulier en prenant en charge l’animation de la formation, la communication RH et la prise en charge de divers projets.

Vous aurez aussi pour ambition de développer la gestion de carrière et l’accompagnement individuel des collaborateurs.

 

a.     Formation (externe et interne) :

-       Améliorer le processus de recueil des besoins en formation, notamment en développant les échanges avec les managers et collaborateurs dans le cadre du développement de la prospective RH

-       Proposer et mettre en œuvre le plan de formation externe et interne

-       Animer le réseau de formateurs internes

 

b.     Prendre en charge la communication RH et le développement de la marque employeur, et proposer des actions de communication RH régulières (minutes RH, animation du RSE…), en lien avec la Direction de l’information et de la communication

 

c.     Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des processus de recrutement (interne et externe) et d’intégration :

-       Mettre en œuvre et suivre le parcours d’intégration des nouveaux embauchés, en lien notamment avec le processus de formation interne

-       Prendre en charge des recrutements (rédaction de la fiche de poste, entretiens…)

-       Animer le réseau des correspondants « mobilité inter-établissements »

 

d.     GPEC et gestion des carrières

-       Proposer et contribuer aux actions de développement de gestion des carrières :

o    Développer les parcours de carrière (internes/externes)

o    Mener des entretiens individuels de carrière

o    Réseautage et retours d’expérience des ancien(ne)s chargé(e)s de projets de l’ANR

o     …

-       Participer au développement de la GPEC et notamment à l’animation du comité GPEC et de la prospective RH, et à la mise en place des actions prévues par l’accord GPEC, en exploitant les fonctionnalités du nouveau SIRH (Talentsoft)

 -       Contribuer à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences

 

 e.     Prise en charge ou participation à des actions ou projets RH divers

 

Ex :

-       Développement du SIRH (elearning …)

-       Développement de la marque employeur

-       Développement de l’action sociale

-       Organisation des matinées des ancien(ne)s chargé(e)s de projets de l’ANR

-       …

Profil

Junior ou expérimenté avec une première expérience dans des fonctions similaires

Fonctionnaire en mobilité (catégorie A) ou CDD de droit public de 3 ans renouvelable (possibilité de titularisation)

 

Vous êtes attiré(e) par le travail transversal et n’avez pas peur d’aller au-devant des gens.

 

Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, créatif (ve), proactif (ve), force de proposition, vous disposez d'un réel et vif intérêt pour la communication RH

 

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et de bonne humeur, vous aimez proposer de nouvelles idées et avez une forte capacité à faire avancer plusieurs sujets en parallèle ?

 

Alors ce poste est fait pour vous…

 

Par ailleurs, vous intègrerez une équipe lauréate des victoires des leaders du capital humain 2018 dans la catégorie « Public ».

 

Vous serez secondé(e) par une chargée de développement RH en apprentissage (en particulier sur la gestion de la formation).

 

Vos atouts :

-       Vous connaissez un ou plusieurs modules du logiciel Talentsoft (recrutement, évaluation ou formation)

-       Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et notamment les outils de communication (réseau social d’entreprise)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

  50 avenue Daumesnil