Vous êtes chargé.e des opérations de suivi et de bilan de projets financés dans le cadre des programmes d’investissements d’avenir dans un ensemble géographique déterminé.

Suivi et bilan

Est au quotidien en lien avec les porteurs et porteuses de projets
Organise les actions de suivi : réunions, visites sur site, séminaires de revue de projets, colloques, lecture de rapports
Instruit les décisions à prendre (paiement de tranches, accord…)
Rédige les fiches de suivi pour chaque projet de son portefeuille
Contribue à la rédaction de synthèse et de bilan par site
Participe aux missions d’audit
 

Ces actions sont menées dans un champ géographique déterminé, en étroite collaboration avec la ou le chargé.e de gestion administratif et financier.

Activités transversales à l’ANR

Participe à la consolidation sur son champ géographique des actions financées par l’ANR
Participe à des groupes de travail « métier » de l’Agence
Réalise des documents référentiels pour l’ANR

Titulaire d’un Master ou diplôme d’ingénieur 

Expérience dans le secteur de la recherche

Gérer un portefeuille de dossiers

Gérer des projets

Interpréter et rédiger des notes scientifiques

Savoir analyser et synthétiser

Savoir étendre son champ de compétences scientifiques

Ouverture d’esprit

Savoir appliquer les procédures et décisions

Etre force de proposition

Etre rigoureux / rigoureuse, organisé / organisée et réactif / réactive

Etre en capacité de travailler en collaboration avec des métiers administratifs et financiers

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.