L’ANR est à la recherche d'un Contrôleur ou d’une Contrôleuse de gestion pour rejoindre la Direction Générale Déléguée Administration & Budget.

Vous avez pour mission principale de préparer et de saisir les éléments budgétaires dans les outils informatiques, et de veiller à leur fiabilité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions de l'ANR pour échanger sur les travaux budgétaires et contribuer au dialogue de gestion. Vous assurez également le suivi du budget de l'Agence en produisant des rapports budgétaires mensuels et des notes bimensuelles, et en rédigeant des documents pour le conseil d'administration.

Vous êtes impliqué ou impliquée dans la mise en place d'outils de suivi budgétaire partagés, et vous produisez et analysez des tableaux de bord de suivi d'activité en alimentant régulièrement les indicateurs d'activité validés par la Direction générale.

De plus, vous participez à la fiabilisation des données budgétaires et d'activité, en réalisant des analyses économiques et des études d'optimisation des coûts. Vous êtes également impliqué ou impliquée dans le déploiement de la comptabilité analytique et dans son exploitation.

Vous êtes en relation avec plusieurs interlocuteurs, notamment le service de l'exécution budgétaire, les directions de l'ANR, la maîtrise d'ouvrage du système d'information budgétaire et comptable, ainsi que l'Agence comptable.

Votre rôle est donc essentiel pour assurer la bonne gestion budgétaire de l'ANR et contribuer à la réalisation de ses objectifs stratégiques.

Type de contrat proposé : fonctionnaire catégorie A filière ITRF ingénieur d’études ou CDD de 3 ans.

Salaire proposé : 

Niveau BAC+5 :

Pour un profil expérimenté : 

avec 5 ans d’expérience : 35 950 € brut annuel équivalent à 2 470 € net mensuel

avec 8 ans d'expérience : 38 650 € brut annuel équivalent à 2 660 € net mensuel

avec 10 ans d'expérience : 40 450 € brut annuel équivalent à 2 790 € net mensuel

La fiche de poste complète est disponible en pièce jointe sur le site de l'ANR.

Pour accéder à ce poste vous devez êtes titulaire d'un Bac+5 en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine. Si vous avez une expérience préalable dans le secteur public, cela serait un plus.

Nous recherchons une personne ayant une connaissance solide de la gestion budgétaire et comptable publique ainsi que de la bureautique et des outils de gestion budgétaire et comptable (idéalement SAP) et souhaitant développer sa connaissance de B.O.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur et de méthode, avoir une aisance rédactionnelle, une grande capacité d'analyse et de synthèse, être doté ou dotée d'un esprit d'initiative, d'autonomie et de force de proposition. Vous devrez également avoir une bonne capacité d'écoute, de la pédagogie et une aptitude au travail en équipe.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.