Nous recrutons un Attaché / une Attachée de presse en alternance pour rejoindre l'Agence nationale de la recherche (ANR). En travaillant au sein de la Direction de l'information et de la communication (DICO), vous serez sous la tutelle de la responsable presse et vous contribuerez à promouvoir l'action, la mission et l'image de l'ANR. Vous aurez pour mission de gérer des dossiers scientifiques et institutionnels, tout en contribuant à la mise en place de la stratégie de communication sur les médias presse et digitaux, y compris les réseaux sociaux.

Les missions essentielles de ce poste consistent à effectuer une surveillance active du marché en temps réel, à sélectionner et à diffuser des articles pertinents pour le secteur, à élaborer des outils de communication tels que des communiqués de presse et des contenus numériques, à participer à des campagnes de relations publiques, à gérer les demandes des médias, à préparer les entrevues et à organiser des rencontres avec les journalistes. De plus, ce poste comprend la mise à jour régulière des listes de journalistes, la réalisation de rapports mensuels sur l'activité et l'identification de thèmes de discours importants pour l'entreprise. Vous devez également collaborer avec l'équipe de la DICO pour publier les supports de presse sur le site web de l'agence et assurer la diffusion des informations en interne.

La fiche de poste complète est disponible en pièce jointe sur le site de l'ANR.

Si vous êtes étudiant / étudiante au sein d'un IEP, d'une école de journalisme, de communication ou d'un cursus universitaire en sciences politiques ou en communication scientifique, et que vous êtes passionné / passionnée par les sujets institutionnels et scientifiques, ainsi que par l'actualité, cette opportunité est faite pour vous. Vous devez être en possession d'un Bac+3 minimum et avoir une connaissance des stratégies de communication presse, digitale et des médias sociaux, ainsi que du fonctionnement des médias. Vous devez également maîtriser le pack office, la suite Adobe et les réseaux sociaux, ainsi que posséder une aisance rédactionnelle et orale, une orthographe irréprochable, une qualité d'analyse, et être capable de travailler sur des sujets techniques.

Si vous maîtrisez également l'anglais parlé et écrit, cela constituera un avantage. En termes de savoir-être, nous recherchons une personne curieuse, possédant une bonne culture générale, à l'écoute, ayant un bon relationnel, organisée et rigoureuse, capable de travailler en équipe et en autonomie, et respectant la confidentialité et le secret professionnel.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport.

Si vous êtes passionné / passionnée par la communication et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.