Le Département Biologie Santé est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets scientifiques dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 ans.

En tant que Chargé.e de projets scientifiques international (CPS), vous travaillerez en relation avec le responsable du département, responsable de pôle, la coordinatrice scientifique et les autres membres du département ainsi qu’avec des représentants d’agences de financement partenaires pour développer une partie de votre activité.

Dans le cadre de ce poste : 

• Vous vous impliquerez dans l’organisation et l'exécution des activités nécessaires pour l’évaluation de projets en garantissant le respect de procédures et régulations établies par l’ANR dans le contexte des collaborations internationales avec d’autres agences de financement.

• Vous organiserez et participerez à des réunions d’évaluation et rédigerez des comptes rendus

• Vous participerez aux activités de suivi scientifique et bilan de projets financés dans les domaines de recherche suivant : stratégies de prévention et de santé publique, les maladies liées à l'alimentation et au mode de vie, les maladies cardiovasculaires et la nanomedecine incluant des activités de communication des résultats.

Le poste est à pourvoir à compter du 03/11/2026.

Les missions vous intéressent ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour attirer notre attention, vous devez :

• Être titulaire à minima d’un BAC+8 ;

• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles en anglais et en français ;

• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

• Maîtriser des outils bureautiques ;

• Posséder des compétences en communication orale en anglais et en français.

Pour nous conquérir vous devez :

• Avoir le sens de l'organisation ;

• Faire preuve de proactivité, de réactivité et d’autonomie ;

• Avoir l'esprit d’équipe et un bon sens des responsabilités ;

• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et avoir des qualités relationnelles ; 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Salaire :

Niveau doctorat :

Pour un profil avec 2 ans d'expérience : 36 000 € brut annuel équivalent à  2405 € net mensuel avant impôts.
 

Pour un profil avec 5 ans d'expérience : 37 500 € brut annuel équivalent à 2510 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap.

Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active.

L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles.

L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste.

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.