La Direction du Conventionnement et du Financement (DCF) est à la recherche d'un gestionnaire administratif et financier ou d'une gestionnaire administrative et financière dans le cadre d'un CDD de 5 mois.

Vous réaliserez des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer le suivi administratif de votre portefeuille;

• Contrôler la qualité et la cohérence figurée entre les documents physiques et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIM et SAP);

• Alimenter, à partir des outils informatiques, les tableaux de bord et bases de données nécessaires au suivi de l’activité;

• Assurer la relation avec les bénéficiaires et/ou clients de votre portefeuille;

• Favoriser les échanges entre les services de la DCF et avec les autres services de l’ANR et répondre aux demandes;

• Collecter les données administratives, financières, juridiques et comptables prévues par les documents contractuels;

• Détecter et corriger les anomalies éventuelles;

• Classer et archiver les justificatifs des opérations;

• S’adapter aux contraintes du domaine et aux exigences des partenaires;

Le poste est à pourvoir à partir du 15/07/2026.

Cette offre vous intéresse ? Découvrez le profil recherché ci-dessous !

Pour attirer notre attention, vous devrez :

• Être titulaire a minima d'un BAC+2;

• Être réactif ou réactive et savoir gérer les priorités;

• Faire preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions ;

• Avoir un bon sens de l'analyse et de la synthèse ;

• Faire preuve d'adaptabilité face à des situations variées.

Pour nous conquérir vous devrez :

• Appliquer les règles et procédures ;

• Assurer l'archivage des documents ;

• Contrôler la conformité des dossiers et des données ;

• Dialoguer avec des interlocuteurs variés ;

• Fiabiliser les informations traitées ;

• Instruire des dossiers administratifs et financiers ;

• Rechercher les données et informations utiles à l'exercice de vos missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Niveau BAC+2 :

Pour un profil débutant: 27 475 € brut annuel équivalent à 1 840 € net mensuel avant impôts.

Pour un profil avec 2 ans d'expérience : 27 875 € brut annuel équivalent à 1 875 € net mensuel avant impôts.

Avantages : 

Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'ANR vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !

Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu.

Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative.

L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de travail si besoin. Cette RQTH peut rester confidentielle, entre nos deux correspondantes handicap et vous mais si vous le souhaitez, votre manager peut être mis au courant. 

Tous nos agent.es et manageurs/manageuses sont sensibilisé.es au handicap à travers un module e-learning obligatoire ainsi qu’à travers ainsi qu’à travers plusieurs activités (Duo days, conférence soutenue par des experts, newsletters sur le handicap et des ateliers sur les différentes formes de l’autisme, la dyspraxie, dysgraphie etc.)

De plus, nos deux correspondantes handicap sont accompagnées par le Cabinet Pidiem, qui pourra vous aider dans le montage ou dans le renouvellement de votre dossier RQTH.

Votre handicap nécessite des rendez-vous médicaux ? l’ANR vous propose des autorisations spéciales d’absence afin que vous puissiez vous y rendre sans que cela soit sur votre temps personnel.

Finalement, le handicap à l’ANR n’en est pas un !

L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique.

Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. 

Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche.

Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.